Fokus på faglig udvikling og social trivsel i Obtons studenternetværk

Et studiejob hos Obton kan være med til at bane vejen for en fremtidig karriere, og vejen dertil ønsker vi at gøre så spændende, inspirerende og lærerig som muligt.

Derfor har vi etableret et netværk for alle studentermedhjælpere på tværs af vores koncern, der består af virksomhederne Obton, Koncenton og Go’Bolig.   

HR-koordinator Cecilie Mørch Hansen er en af to ansvarlige for at drive netværket.

”Vi ønsker at være en aktiv del af de studerendes personlige udvikling og trivsel, og vi vil samtidig gerne gøre en indsats for, at de lærer hinanden at kende på tværs af koncernen. Når de gør det, har de nemlig mulighed for at bruge og støtte hinanden. Det, tror vi, er givende for alle parter”.

I praksis mødes de studerende i netværket til fire events om året. Udover nye venskaber får de inspiration, viden og læring gennem forskellige foredrag af både interne og eksterne oplægsholdere. 

Der fokus på både faglig og social trivsel i Obtons studenternetværk. Netværket mødes fire gange om året.

Relaterede artikler

Temauge med god energi: Obtons medarbejdere samlede 75.000 kr. ind til Røde Kors

I uge 20 var der skruet godt op for den gode energi på Obtons kontorer i ind- og udland.

Onboarding: 50 nye medarbejdere samlet til Obton Camp

Den 20.-21. april var 50 nye medarbejdere fra ind- og udland samlet i Aarhus til Obton Camp.

"Vi giver mennesker nye muligheder"

Hos Obton har vi et slogan, der lyder: ”Vi giver mennesker nye muligheder”. Men hvad betyder det egentlig, og hvorfor er det vigtigt? HR-chef Andreas Jakobsen giver svaret.

Onboarding: Gåture og kaffemøder giver en god start

Mød Lisbeth, der fortæller om vores ambassadørordning.