Er du vores næste medarbejder i Obton?


Aktuelle stillingerSe stillinger

 


JobagentOpret jobagent

 


Følg os på LinkedIn

Følg os her

 

Derfor skal du arbejde hos os

Skab muligheder for en grønnere verden

Video: Mød medarbejderne

Vores fem kerneværdier

FLID: Vi er vedholdende, disciplinerede og effektive. Vi arbejder benhårdt og ambitiøst for at nå vores mål.  

GLÆDE: I vores hverdag har vi humor. Vi anerkender hinandens sejre og fejrer vores succeser.

HANDLEKRAFT: Vi er forandringsvillige, nytænkende og tager ansvar - vi får ting til at ske!

VINDERMENTALITET: Vi udfører vores arbejde med passion og fokus på gode opgaveprocesser og -resultater. Vi definerer os selv som sælgere, hvorfor vi går forrest og vinder vores kampe.

ORDENTLIGHED: Ordentlighed er det, vi gør og siger - både udadtil og indadtil. Vi holder, hvad vi lover og behandler vores kunder, kollegaer og samarbejdspartnere med ordentlighed og respekt for den tillid, vi har fået. 

Medarbejderportrætter

Mød Sine Ejg Frifelt

”Dagene er sjældent ens, og her er en særlig dynamik, som jeg sætter stor pris på."

Mød Hans Peter Vestergaard

”Der er stort potentiale i solenergi, og dét vil jeg gerne være med til at bevise.”

Mød Kristina Schøler Kjeldsen

"Jeg får lov til at forbedre mig fagligt – og i takt med det, får jeg også mere og mere ansvar."

Mød Marianne Holm

”Jeg er ikke bare en brik i et større puslespil, men vi er alle vigtige medspillere på holdet.”

Medarbejdere
Find medarbejdere
Great Place to Work placering
Se ekstern rapport
Gennemsnitsalder

Blog

Temauger holder bare!

For nogle kan "Temauge" lyde som noget, 90'ernes folkeskoleskemaer har ringet og bedt om at få tilbage. Det synes vi da godt, de må, så længe vi bare får lov at beholde vores to...

En femstjernet modtagelse

Tolv "ambassadører" har sagt ja til at give nye medarbejdere en femstjernet modtagelse.

Den gamle traver: ”Hvad er dine svagheder?”

HR-koordinator Louise Tjørnager Jakobsen fortæller om ærlig forventningsafstemning i jobsamtalen, og om hvordan du bedst griber det an, når spørgsmålet om dine svagheder kommer på bordet.